学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，路桥工程公司聚力开局起势破题，坚持高起点开局、高质量推进、高标准落实，以“三坚持三注重”全力推动主题教育走深走实、见行见效。
丰富学习载体，理论课堂深入学。制定学习计划表，明确学习规划、学习要求和学习篇目，印制《主题教育应知应会》学习手册300本，配发学习书目678本，做到推动党员群众原原本本学思想。邀请省委党校专家教授进行专题授课，深入学习开展调查研究的重要意义和科学方法。开设“每周学测”专栏，以“节选讲话原文+每周小测”的方式，督促党员群众及时学、自主学、全程学，夯实思想根基。组织党员干部结合自身工作实际开展专题学习研讨，进一步加深理解和认识。
创新学习机制，创意课堂灵活学。为探索学思想、强党性的新载体、新路径，推出“学习新思想、展现新作为”精品微党课大赛，让支部书记与党员成为理论的传播者。以“桥见·青春”青字品牌创建为依托，组建青年线上宣讲小队，推出“青述”系列视频，拉近“讲”与“学”的距离，推动理论学习向基层一线延伸。各支部以联合共建为抓手，充分用好建设沿线红色教育资源，前往萍乡革命烈士陵园、安源路矿工人运动纪念馆、秋收起义修水纪念馆等地，以红色实境课堂追寻历史足迹，砥砺理想信念和初心使命，增强理论学习成效。
坚持以学促干，实干课堂提质效。在项目一线的主战场，职工把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。新疆G315一标巴音库鲁提1号隧道成功进洞，整体建设围绕“机械化换人、自动化减人”要求，全力提升施工效率，实现工期缩短、质量提升、效益优化的目标。官田互通项目管理用房综合楼主体结构顺利封顶，提前完成项目房建工程主体建设的目标任务，为后续施工的顺利开展奠定了坚实基础。吉康B1标成功举办蜀水大桥桥面系施工临边防护安全标准化施工及中央分隔带护栏标准化施工现场观摩会，践行精细化管理，全力打造品质工程。各项目将“学思想、强党性”与“重实践、建新功”有机结合、同步推进，确保项目建设加码提速。
解民忧，修建“群众满意路”。公司积极服务沿线群众，建立全年民生项目清单，并以工作清单为牵引，一体推进落实关爱留守儿童、协助当地少数民族就业、助销农产品等20余项民生措施。多个项目组织成立“志愿服务队”，庐山EPC项目部组织志愿者在庐山市星子县白鹿镇改善环境卫生面貌，创建整洁文明的环境，官田互通项目利用浇筑桩基后多出的混凝土对兴国县兴莲乡莲塘村的单龙便道进行路面硬化，助力当地百姓安全出行，确保在高质高效完成项目建设的过程中，推动主题教育走深走实。
办实事，打造“职工幸福桥”。公司把服务职工阵地建设作为工作的着力点和突破口，推动“桥见·幸福”工会服务品牌建设，将“大篷车”开进生产一线，组织安全小课堂、健康专题讲座，开展人才培养活动，观看普法视频，组织健康问诊与体检报告解答，将文化、服务、健康等送到职工身边，切实把学习成果转化成为服务的内在动力，营造理解、尊重、关爱职工的良好氛围，不断增强职工归属感和幸福感。
把握调研方向，谋发展之策。公司以着眼全局谋划工作的战略思维，把调研工作放在中心大局中来定调子、谋点子、找路子，印发“关于在全公司大兴调查研究的实施方案”，积极谋划调查研究方向，围绕长期未解决的“老大难”问题等方面制定6个重点调研课题，深入剖析影响公司改革发展中的关键环节、重大问题，聚焦推进高质量发展，聚焦生产经营创效，着力深化改革创新，着力优化治理体系，在新起点上找准调研工作的新坐标，实现破难题、清障碍，增动力、添活力。
用好调研方法，激活力之源。聚焦问题导向、开门问计，公司领导班子以“三问三解”蹲点式深入基层一线开展调查研究，通过座谈交流、蹲点调研、逐个沟通等形式，认真听取反映的各类意见建议，用好线上调查问卷与线下意见征集箱，进一步畅通渠道，针对公司发展的难点、淤点、堵点开展专题调研。同时，围绕青年人才培养工作、工会工作等开展专题问卷调查，解决当前青年人才培养存在的突出问题，准确把握职工诉求，为公司科学谋划各项工作提供数据支撑，推动调查研究察实情、出实招、求实效。
转化调研成果，聚奋进之力。公司坚持效果导向，以调查研究为抓手深化作风建设，全力推动调研成果有效转化，制定问题清单、任务清单、责任清单，向堵点、难点集中发力，抓好问题整改销号，建立长效机制，补齐发展短板，清晰发展格局，集聚发展要素，不断激发高质量发展内生动力。
